A pesquisa de Clima Organizacional foi aplicada pela primeira vez no Tribunal em 2014, com o objetivo de mensurar a integração e a visão sistêmica do público interno do TRT10. Houve, em 2016, encaminhamento de retomada da pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) a partir de 2017, em substituição à pesquisa de Clima Organizacional. Os resultados da Pesquisa em comento subsidiam os Indicadores gerenciais 23 - Índice de Clima Organizacional (ICO), 14 - Índice de Satisfação do Público Interno com as Instalações Físicas (ISPIIF), 16 - Índice de Percepção Interna e Externa com a Segurança (IPIES) e 19 - Índice de Qualidade de Vida no Trabalho (IAQVT). Sua periodicidade foi alterada de anual para bienal por deliberação do Comitê de Gestão Estratégica por oportunidade de sua 21ª reunião.