Sexta, 20 Novembro 2020 15:29

Formação Compartilhada

1. Objetivos do Projeto

Retomar este programa de formação compartilhada, que tem por objetivo aprimorar as relações e a integração entre a EJUD 10 e os gestores, magistrados e servidores, por meio do compartilhamento de ideias, compromissos e responsabilidades necessários ao planejamento da formação inicial e continuada e à realização das ações e das avaliações de desempenho pós-formação do treinando. O sucesso deste programa resultará no aperfeiçoamento das ações de formação e na melhoria do desempenho do treinando, produzindo efeitos diretos no resultado da respectiva unidade e impactando em uma prestação jurisdicional com mais qualidade.

 

2. Justificativa

As organizações públicas brasileiras têm adotado, há pelo menos três décadas, medidas gerenciais inovadoras para o aprimoramento de seus modelos de gestão. Tal esforço é justificado em razão da crescente exigência dos cidadãos-usuários pela prestação de serviços de excelência, a partir do advento da Constituição Federal de 1988. A Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 10.a Região (EJUD 10) vem desencadeando diferentes iniciativas no sentido de contribuir para a melhoria da prestação jurisdicional, orientada pela premissa de que é indiscutível a importância do fator humano como elemento transformador do contexto organizacional. A área de desenvolvimento de pessoas desempenha papel estratégico para o atingimento dos resultados organizacionais. Especificamente a capacitação, entendida como atividade de treinamento e desenvolvimento de pessoal, passou a ser orientada em direção a uma abordagem sistêmica e organizada, voltada à aquisição e aplicação de conhecimentos, habilidades e atitudes essenciais ao efetivo desempenho profissional e institucional (SALAS; CANNON-BOWERS, 2001) [1]. A realização da análise organizacional, como atividade diagnóstica dos principais objetivos que uma organização pretende atingir em determinado espaço de tempo, torna-se essencial para que o desenho e a implantação das atividades de capacitação estejam em sintonia com as diretrizes propostas pela alta administração.

 

 

3. Alinhamento Estratégico

Este projeto se vincula ao Objetivo Estratégico nº 9 – Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito regional

 

4. Escopo ou Finalidade

Ações de formação inicial, continuada e de formação de formadores ofertadas pela Escola Judicial no âmbito do TRT da 10.ª Região.

 

6. Cronograma

 

7. Equipe

 

 

Gestor do Projeto: João Batista Português (SEJUD)

 

Nome

Cargo / Função

E-mail

João Batista Português Júnior

Secretário-Executivo

joao.portugues@trt10. jus.br

Camone Cristiane Zanghelini

Chefe da Seção de Formação Jurídica

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Carolina França Noleto Taveira

Chefe da Seção de Educação a Distância

carolina.noleto@trt10. jus.br

Flávia Naves David Amorim Boaventura

Chefe da Seção de Formação Técnico-Administrativa e Gerencial

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Ricardo Bittencourt Ibraim

Chefe da Seção

Administrativo e de Apoio a Eventos

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Anastácia Freitas de Oliveira

 

Chefe da Seção de Pesquisa e Documentação

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8. Custos

 

Custo Estimado

Execução dos PACs

R$ 1.000.000,00

 

 

9. Referência

 Processo SEI nº: 0002213-36.2020.5.10.8000

 

Última modificação em Quarta, 18 Agosto 2021 15:09

CONTATO

Coordenadoria de Governança e Gestão Estratégica - CDGES

Endereço: Setor de Autarquias Sul, Quadra 1, Bloco "D", Anexo I, Sala 303
               Ed. TRT 10 - Brasília/DF
               CEP: 70097-900

Telefones: (61) 3348-1486 / 3348 1344

E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

 

 

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