METAS DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10ª REGIÃO
RESULTADOS (*)
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Meta |
Descrição |
Indicador |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
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Jan |
Fev |
Mar |
Abr |
Mai |
Jun |
Jul |
Ago |
Set |
Out |
Nov |
Dez |
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Meta Estratégica 4 |
Impulsionar as execuções trabalhistas e fiscais |
IE |
- |
- |
- |
92% |
100% |
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- |
40,91% |
94,03% |
103,92% |
106,95% |
78,96 |
68,53 |
67,05 |
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Meta Estratégica 5 |
Estimular a criação de boas práticas para a efetividade da execução |
2% |
4% |
6% |
8% |
10% |
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11,99% |
24,09% |
34,15% |
13,12% |
7,30% |
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Meta Estratégica 6 |
Equalizar a distribuição da força de trabalho à demanda de processos |
- |
- |
- |
- |
- |
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- |
- |
- |
- |
- |
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Meta Estratégica 7 |
Minimizar o impacto socioambiental das atividades do Tribunal |
2% |
12% |
13% |
27,50% |
29% |
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9,09% |
16,46% |
26,52% |
32,30% |
33,28% |
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Meta Estratégica 8 |
Melhorar a Comunicação Institucional |
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57% |
|
63% |
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50,01% |
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Meta Estratégica 10 |
Melhorar a Qualidade e Segurança das Instalações |
6% |
12% |
18% |
24% |
30% |
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28,12% |
44,73% |
198,90% |
- |
- |
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Meta Estratégica 12 |
Fortalecer os Processos de Governança |
- |
3pp |
- |
9pp |
- |
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- |
- |
- |
Intermediário |
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Meta Estratégica 13 |
Melhorar a qualidade do gasto público |
5% |
10% |
15% |
20% |
25% |
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13,46% |
40,05% |
11,86% |
-93,56% |
- |
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|||
Meta Estratégica 14 |
Promover a melhoria da gestão de pessoas, da saúde e da qualidade de vida |
- |
15% |
15% |
40% |
40% |
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- |
46,52% |
46/,52% (Intermediário) |
36% |
- |
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Meta Estratégica 16 |
Estimular a integração e a visão sistêmica |
- |
- |
- |
- |
- |
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- |
- |
- |
- |
- |
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|||
Meta Estratégica 17 |
Aprimorar os serviços de TIC |
58% |
- |
64% |
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57,71% |
- |
- |
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Meta Estratégica 18 |
Aprimorar a governança de TIC |
- |
Intermediário |
- |
Intermediário |
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- |
Básico |
- |
Intermediário |
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|||
Meta Gerencial 1 |
Identificar e julgar os Processos Antigos |
90,00% |
90,00% |
90,00% |
90,00% |
92,00% |
0,00% |
89,01% |
89,31% |
89,61% |
92,00% |
92,00% |
91,10% |
91,40% |
91,10% |
91,40% |
91,70% |
92,00% |
|
112,93% |
98,80% |
93,96% |
88,47% |
79,64% |
89,54% |
91,22% |
93,32% |
93,29% |
93,94% |
95,66% |
96,21% |
96,63% |
|
|
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|||
Meta Gerencial 2 |
Promover prestação jurisdicional célere e de qualidade. |
100% |
100,00% |
90,00% |
92,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
|
95,43% |
68,56% |
95,03% |
107,47% |
110,21% |
88,09% |
93,52% |
85,85% |
88,77% |
85,63% |
80,88% |
81,30% |
84,09% |
|
|
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||||
Meta Gerencial 3 |
Incentivar as ações coletivas |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
98% |
98% |
94,85,00% |
95,00% |
95,00% |
95,00% |
95,00% |
95,00% |
95,00% |
95,00% |
95,00% |
95,00% |
95,00% |
95,00% |
|
100,00% |
118,18% |
90,58% |
81,55% |
97,78% |
97,25% |
97,74% |
98,54% |
99,03% |
97,03% |
97,03% |
99,03% |
99,03% |
99,35% |
|
|
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|||
Meta Gerencial 5 |
Diminuir o tempo médio de duração dos Processos na 2ª Instância |
- |
1% |
4% |
9% |
16% |
138 |
138 |
138 |
138 |
138 |
138 |
138 |
138 |
138 |
138 |
138 |
138 |
|
239,59 |
255,70 |
263,62 |
153,15 |
170 |
180 |
173 |
165 |
163 |
167 |
170 |
169 |
168 |
167 |
|
|
|
|||
252 |
Diminuir o tempo médio de duração dos Processos na fase de conhecimento - 1ª Instância |
0% |
1% |
2% |
2% |
2% |
252 |
252 |
252 |
252 |
252 |
252 |
252 |
252 |
252 |
252 |
252 |
252 |
|
158,90 |
189,10 |
195,42 |
262,19 |
212 |
228 |
208 |
212 |
235 |
239 |
238 |
233 |
227 |
221 |
|
|
|
|||
Meta Gerencial 8 |
Estimular a conciliação |
33,85% |
34,85% |
44,40% |
44,53% |
36,03% |
37,38 |
37,38 |
37,38 |
37,38 |
37,38 |
37,38 |
37,38 |
37,38 |
37,38 |
37,38 |
37,38 |
37,38 |
|
30,18% |
27,49% |
36,77% |
35,35% |
39,54% |
27,12 |
30,64 |
29,87 |
27,07 |
26,36 |
26,82 |
27,87 |
28,73 |
29,82 |
|
|
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|||
Meta Gerencial 12 |
Reduzir o acervo dos maiores litigantes |
1,5% |
2% |
2% |
2% |
2% |
|
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|
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|
|
|
103,66% |
78,75% |
89,98% |
232,85% |
903,21% |
100,00 |
100,29 |
96,15 |
107,12 |
120,31 |
143,74 |
172,65 |
211,62 |
|
|
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|||
Meta Gerencial 13 |
Reduzir o gasto com material de consumo |
-- |
30% |
32% |
46% |
48% |
46% | 46% | 46% | 46% | 46% | 46% | 46% | 46% |
46% |
46% |
46% |
|
|
5,80% |
48,57% |
44,76% |
61,63% |
54,94% |
73,59% |
46,27% |
63,75% |
92,58% |
99,96% |
99,68% |
98,88% |
98,08% |
|
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|||
Meta Gerencial 14 |
Melhorar a opinião do público interno quanto às instalações físicas do TRT |
- |
- |
- |
8,09 |
- |
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
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|
|
|
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|
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|||
Meta Gerencial 15 |
Melhorar a opinião do público externo quanto às instalações físicas do TRT |
|
2016 |
|
2018 |
|
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|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
84% |
|
86% |
|
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|
|
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|||
Meta Gerencial 16 |
Melhorar a segurança institucional |
- |
- |
- |
- |
- |
|
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|
- |
- |
- |
- |
- |
|
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|
|
|
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|
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|
|||
Meta Gerencial 17 |
Aperfeiçoar a execução orçamentária do TRT10 |
0,5% |
1% |
2% |
3% |
4% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
37,94% |
83,32% |
77,47% |
67,45% |
97,80% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|||
Meta Gerencial 18 |
Diminuir o Cancelamento de Restos a Pagar |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
222,52% |
110,49% |
160,79% |
-38,39% |
67,14% |
|
|
|
|
|
|
|
|
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|||
Meta Gerencial 19 |
Promover a melhoria da gestão de pessoas, da saúde e da qualidade de vida |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Meta Gerencial 23 |
Estimular a integração e o clima organizacional |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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- |
- |
- |
- |
- |
|
|
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|
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|
|
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(*) Fonte: SIGEST - maio/2020
Legenda:
|
Previsto |
|
Realizado |