Desdobrar o Plano Estratégico é dividir os Objetivos Estratégicos em iniciativas ou ações a fim de alcançar as metas estabelecidas.

• 1 - Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais

  DESCRIÇÃO: Aperfeiçoar os processos de comunicação com foco na divulgação e disseminação das competências institucionais, estratégias e políticas públicas implantadas, e resultados operativos da jurisdição trabalhista para todos os atores do sistema de justiça e sociedade, para fortalecer a transparência e a imagem da Justiça do Trabalho.

  • Alinhamento aos objetivos do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho: Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais.
  • Alinhamento aos macrodesafios do Poder Judiciário: Fortalecimento da relação institucional do Judiciário com a sociedade e Garantia dos Direitos Fundamentais.
  • Perspectiva: Sociedade.  

Indicadores	Farol
Índice de Atendimento das Metas do Plano de Comunicação Social (IAM-PCS)
Índice de Satisfação (IS)
Iniciativas Estratégicas	Farol
Identificação do Acervo de Jurisprudência
Pesquisa de Satisfação
Pesquisa de Imagem da JT (PI-JT)
Plano de Comunicação Social
Memorial Virtual do TRT-10
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• 2 - Promover o trabalho decente e a sustentabilidade

  DESCRIÇÃO: Promover o incentivo e o desenvolvimento das ações de responsabilidade socioambiental, de sustentabilidade e de direitos fundamentais, no âmbito da décima região trabalhista, seguindo os preceitos da Agenda 2030 e dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável preconizados pela ONU, inclusive no que diz respeito à promoção do trabalho decente e seguro, à erradicação do trabalho análogo ao de escravo e do trabalho infantil, e à promoção da inclusão em suas variadas vertentes.

  • Alinhamento aos objetivos do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho: Promover o trabalho decente e a sustentabilidade.
  • Alinhamento aos macrodesafios do Poder Judiciário: Promoção da Sustentabilidade e Garantia dos Direitos Fundamentais.
  • Perspectiva: Sociedade. 

Indicadores	Farol
Índice de Inovação (II)
Índice de combate ao trabalho infantil (ICTI)
Índice de desempenho de sustentabilidade - (IDS)
Índice de processos julgados sobre o trabalho decente (IPJTD)
Índice de Execução de Eventos (IEE)
Índice de atendimento das demandas do PTS (IAD)
Número de Pessoas Impactadas (NPI)
Índice de Novas Adesões ao Getrin10 (INA-Getrin10)
Iniciativas Estratégicas	Farol
Agenda 2030
Política Socioambiental
Programa Inclusão e Acessibilidade da Pessoa com Deficiência
Aprimorar as ações de combate ao trabalho infantil e estímulo à aprendizagem
Aprimorar as ações de combate ao trabalho escravo
Construção do Trabalho Seguro e Decente em Tempos de Crise
Plano de Logística Sustentável 2021-2026
Estimular a Inovação no TRT da 10ª Região
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• 3 - Garantir a duração razoável do processo 

  DESCRIÇÃO: Materializar a razoável duração do processo em todas as suas fases, a fim de garantir a prestação jurisdicional efetiva e ágil, com segurança jurídica e procedimental na tramitação processual, reduzir o congestionamento de processos e elevar a eficiência na realização dos serviços judiciais e extrajudiciais.  

  • Alinhamento aos objetivos do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho: Garantir a duração razoável do processo. 
  • Alinhamento aos macrodesafios do Poder Judiciário: Agilidade e Produtividade na Prestação Jurisdicional. 
  • Perspectiva: Processos Internos. 

Indicadores	Farol
Índice de Processos Julgados (IPJ)
Índice de Processos Antigos Julgados (IPAJ)
Taxa de Congestionamento Líquida, exceto Execuções Fiscais (TCL)
Iniciativas Estratégicas	Farol
Projeto Corregedoria Ágil
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• 4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados

  DESCRIÇÃO: Promover mecanismos de integridade e transparência em relação aos atos de gestão praticados, garantindo-se o alinhamento das despesas de maior impacto orçamentário e da boa e regular aplicação dos recursos públicos à estratégia organizacional e às prioridades de gestão. 

  • Alinhamento aos objetivos do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho: Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados.  
  • Alinhamento aos macrodesafios do Poder Judiciário: Enfrentamento à Corrupção, à improbidade administrativa e aos ilícitos eleitorais. 
  • Perspectiva: Processos Internos. 

Indicadores	Farol
Índice de atendimento às deliberações e às recomendações decorrentes de auditoria (IADRDA)
Índice de Transparência (IT)
Índice de avaliação de riscos (IAR)
Iniciativas Estratégicas	Farol
Atendimento às recomendações decorrentes de auditoria
Programa de Integridade
Consultoria em Riscos de Integridade
Visão do Usuário
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• 5 - Assegurar o tratamento adequado dos conflitos trabalhistas 

  DESCRIÇÃO: Proporcionar o desenvolvimento da cultura da paz, estimulando a aplicação de meios consensuais de solução de conflito, como a mediação e a conciliação, com vistas a consolidar a Política de Tratamento Adequada de Conflito de Interesses, prevista na Resolução CNJ n.º 125/2010 e na Resolução CSJT n.º 174/2016. 

  • Alinhamento aos objetivos do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho: Assegurar o tratamento adequado dos conflitos trabalhistas. 
  • Alinhamento aos macrodesafios do Poder Judiciário: Prevenção de Litígio e Adoção de Soluções Consensuais Para os Conflitos. 
  • Perspectiva: Processos Internos.  

Indicadores	Farol
Índice de Conciliação (IC)
Iniciativas Estratégicas	Farol
Mapeamento das fases processuais para conciliação
Promoção de parcerias com instituições de ensino superior
Projeto Corregedoria Ágil
Em andamento      Em planejamento     Não Iniciado

• 6 - Garantir a efetividade do tratamento das demandas repetitivas 

  DESCRIÇÃO: Garantir estrutura, sistemas de informação, processos de trabalho padronizados, bem como pessoal qualificado para o tratamento e solução das demandas judiciais seriadas, visando alcançar maior segurança jurídica, economia processual e racionalidade administrativa na gestão judiciária.  

  • Alinhamento aos objetivos do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho: Garantir a efetividade do tratamento das demandas repetitivas. 
  • Alinhamento aos macrodesafios do Poder Judiciário: Consolidação dos Sistemas de Precedentes Obrigatórios. 
  • Perspectiva: Processos Internos. 

   

Indicadores	Farol
Tempo médio entre o trânsito em julgado do precedente e o trânsito em julgado do processo em que a tese deveria ser aplicada (TMTJ)
Tempo médio entre a afetação e a sentença de mérito (TMASM)
Iniciativas Estratégicas	Farol
Não há
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• 7 - Aperfeiçoar a Governança, a Gestão Estratégica e a Gestão Administrativa 

  DESCRIÇÃO: Aprimorar as estruturas de governança e gestão estratégica, de modo a desenvolver os processos de trabalho inovadores e os mecanismos de gestão e de assegurar o alinhamento estratégico das contratações, garantindo condições adequadas de funcionamento e de segurança do Órgão e das pessoas, com suporte de sistemas digitais integrados de gestão de pessoal, de aquisições, de finanças, bem como os relacionados às atividades de compliance e gestão de riscos organizacional, que permitam a tramitação de processos e documentos e a prática de atos de gestão com maior rastreabilidade, segurança, confiabilidade, integridade, atualidade, celeridade, transparência e eficiência. 

  • Alinhamento aos objetivos do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho: Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. 
  • Alinhamento aos macrodesafios do Poder Judiciário: Aperfeiçoamento da Gestão Administrativa e da Governança Judiciária. 
  • Perspectiva: Processos Internos.

Indicadores	Farol
Índice de processos de trabalho críticos mapeados com identificação dos controles internos (IPMCI)
Índice de classificação documental no Processo Judicial Eletrônico (ICDPJE)
Índice de Cumprimento do Plano de Contratações (ICPC)
Iniciativas Estratégicas	Farol
Regulamento Geral de Secretaria do TRT10
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• 8 - Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira 

  DESCRIÇÃO: Assegurar a eficiência da gestão de custos vinculada à estratégia, por meio do funcionamento aperfeiçoado e universal de mecanismos de administração orçamentária e financeira, com dados íntegros sobre o planejamento e a qualidade da execução do orçamento. 

  • Alinhamento aos objetivos do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho: Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira. 
  • Alinhamento aos macrodesafios do Poder Judiciário: Aperfeiçoamento da Gestão Orçamentária e Financeira. 
  • Perspectiva: Aprendizado e Crescimento. 

Indicadores	Farol
Índice de execução das dotações para despesas discricionárias (IEDD)
Índice de cumprimento da Emenda Constitucional nº 95/2016 (ICEC95)
Índice de Atendimento das Metas do Plano de Orçamento e Finanças (IAM-POF)
Iniciativas Estratégicas	Farol
Futura Sede
Plano de Orçamento e Finanças
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• 9 - Desenvolver e implementar modelo de gestão de pessoas 

  DESCRIÇÃO: Implantar política de gestão de pessoas, alinhada à missão e às diretrizes estratégicas do Tribunal, por meio de práticas gerenciais e institucionais que visem: i) informatizar e racionalizar processos administrativos, ii) estimular o desenvolvimento de competências, iii) melhorar o desempenho, o engajamento e a integração dos trabalhadores; e iv) propiciar ambiente de trabalho saudável para promover bem-estar físico, psíquico e social. 

  • Alinhamento aos objetivos do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho: Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional. 
  • Alinhamento aos macrodesafios do Poder Judiciário: Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. 
  • Perspectiva: Aprendizado e Crescimento.  

Indicadores	Farol
Índice de Atendimento das Metas do Plano de Gestão de Pessoas (IAM-PGP)
Índice de Qualidade de Vida no Trabalho (IQVT)
Índice de aderência à norma que padroniza a estrutura da JT de 1º e 2º graus (IANE)
Índice de promoção da saúde de magistrados e servidores (IPSMS)
Iniciativas Estratégicas	Farol
Plano de Gestão de Pessoas
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• 10 - Aprimorar a Governança de Tecnologia da informação e Comunicações - TIC e a proteção de dados 

  DESCRIÇÃO: Garantir o aprimoramento, a integridade e a disponibilidade dos sistemas de informação e dos bancos de dados mantidos pela Justiça do Trabalho, por meio de mecanismos de controle consistentes, bem como a modernização de ativos e tecnologias que visem à implementação de grandes bases de dados e aplicação de inteligência artificial para a melhoria dos processos de trabalho e da qualidade dos serviços prestados à sociedade. 

  • Alinhamento aos objetivos do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho: Aprimorar a Governança de Tecnologia da Informação e Comunicação – TIC e a proteção de dados. 
  • Alinhamento aos macrodesafios do Poder Judiciário: Fortalecimento da Estratégia Nacional de TIC e de Proteção de Dados. 
  • Perspectiva: Aprendizado e Crescimento.

Indicadores	Farol
Índice de Transformação Digital (ITD)
Índice de Conformidade com a Privacidade e Proteção de Dados dos Usuários (ICPPDU)
Índice de satisfação com os sistemas de TIC (ISTIC)
Índice de Atendimento das Metas do Diretor de tecnologia da Informação e Comunicação (IAM-PDTIC)
Iniciativas Estratégicas	Farol
Não há
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