Indicador Gerencial 19

Índice de Qualidade de Vida no Trabalho (IAQVT)

Perspectiva

APRENDIZAGEM E CRESCIMENTO

Objetivo

Promover a melhoria da gestão de pessoas, da saúde e da qualidade de vida

Descrição do Objetivo

Identificar necessidades e efetuar diagnósticos, desenvolver de forma compartilhada e participativa e adotar políticas, métodos e práticas na gestão de comportamentos internos, objetivando potencializar o capital humano no TRT 10. Promover programas e ações relacionados à avaliação e ao desenvolvimento de competências gerenciais e técnicas dos servidores e magistrados; à valorização dos colaboradores; à humanização nas relações de trabalho; ao estabelecimento de sistemas de recompensas; à qualidade de vida e à saúde das pessoas, à modernização das carreiras e à adequada distribuição da força de trabalho.

Situação atual

Sobrestado

Responsável pela
informação dos dados

A ser definido pelo Comitê Provisório de Gestão de Pessoas (CPGP)

Periodicidade

A ser definido pelo Comitê Provisório de Gestão de Pessoas (CPGP)

Fórmula

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Variáveis

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Linha de Base

O Índice de Clima Organizacional (ICO) e o Índice de Qualidade de Vida no Trabalho (IQVT):

Ficou acordado pelo sobrestamento desses indicadores para que se realize uma análise conjunta mais profunda, já que são temas correlatos, para se avaliar como acontecerá a medição deles, pois é fundamental entender como os colaboradores estão se sentindo em relação ao Tribunal.

A Exma. Desembargadora Presidente propôs realização de uma RAE temática sobre o tema Gestão de Pessoas com objetivo de gerar um ambiente amplo e democrático de discussão.

O sobrestamento dos dois indicadores foi relacionado nas atas das 23ª e 24ª RAE, e consta no documento 0992690 do processo 18.0.000004365-2 - SEI.

META 19

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2015

2016

2017

2018

2019

2020

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6%

Observações

1. O detalhamento do indicador consta no Processo SEI 15.0.000003821-8

2. Na 21ª Reunião do Comitê de Gestão Estratégica, realizada dia 31 de julho de 2017, foi deliberado o sobrestamento da aplicação da pesquisa de QVT até que seja sanado óbice técnico;

3. Por oportunidade da 24ª RAE, realizada no dia 25/05/2018, a Exma. Desembargadora Presidente propôs realização de uma RAE temática sobre o tema Gestão de Pessoas com objetivo de gerar um ambiente amplo e democrático de discussão.

4. A metodologia aplicada à pesquisa e os relatórios estão disponíveis no menu Serviços/Pesquisas/Usuário Interno;

5.  Na 33ª RAE, os indicadores IRGD, ISPEI, IPIES, IAQVT e ISPIIF foram excluídos do Plano Estratégico do TRT 10 (SEI 1570307).