Segunda, 10 Agosto 2020 14:51

Resultado da consulta pública sobre as Metas Nacionais da JT - 2021

Já está disponível o resultado da consulta pública no Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) para as “Metas Nacionais da Justiça do Trabalho para 2021”. A pesquisa, realizada entre os dias 23 de junho e 3 de julho, tem como objetivo contribuir para a elaboração de propostas de metas para a Justiça do Trabalho, como parte do Plano Estratégico do Poder Judiciário do ciclo 2021-2026. Entre outras, foram abordadas questões como produtividade, combate à corrupção, prevenção de litígios, proteção de dados e gestão de pessoas.  

As informações coletadas na pesquisa serão repassadas ao Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) e fornecerão subsídios para formalizar a proposta de metas da Justiça do Trabalho que será encaminhada ao Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e apresentada na 2º Reunião Preparatória para o XIV Encontro Nacional do Poder Judiciário, que vai ocorrer em 2020.

Resultados

Para tornar a prestação jurisdicional da Justiça do Trabalho mais ágil e produtiva, 55% das pessoas que responderam à consulta consideram que a meta “julgar processos mais antigos” é a que mais contribui com o ponto. Já para o enfrentamento da corrupção e da improbidade administrativa, 45% dos respondentes consideram que a meta “identificar o tempo médio de tramitação dos processos administrativos disciplinares” tem alto grau de contribuição.

Para 57,5% dos respondentes, a meta “aumentar o percentual de processos judiciais eletrônicos em relação ao acervo total” tem alto grau de contribuição para o fortalecimento da estratégia nacional de tecnologia da informação e comunicação e de proteção de dados. A meta “estimular as soluções por conciliação” tem alto grau de contribuição para a prevenção de litígios e a adoção de soluções consensuais para os conflitos, segundo 67,5% dos pesquisados.  

“Realizar exames periódicos de saúde de magistrados e de servidores e promover ação com vistas a reduzir a incidência de casos de doenças mais frequentes constatadas nos exames periódicos de saúde ou de causas de absenteísmos” tem alto grau de contribuição para o aperfeiçoamento da gestão de pessoas para 67% dos entrevistados.  

Sugestões

200 pessoas - entre magistrados, servidores, advogados e sociedade – responderam à consulta pública disponibilizada no site da Estratégia do TRT-10. No espaço aberto a sugestões, o destaque ficou por conta da necessidade de valorização de magistrados, servidores, terceirizados e estagiários, com metas focadas na qualidade de vida dos profissionais que fazem a Justiça do Trabalho.

Última modificação em Segunda, 10 Agosto 2020 15:06

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