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Segunda, 21 Setembro 2020 14:58

Participe da 31ª RAE

 



 

 A 31ª Reunião de Análise da Estratégia (RAE) acontece nesta sexta-feira (11/09), das 13h30 às 15h, na modalidade telepresencial, pelo Teams. A pauta desta edição inclui os seguintes assuntos: acompanhamento das metas nacionais, apresentação da metodologia elaborada para formulação da matriz estratégica e apreciação da planilha contendo pontuações atribuídas às novas contratações.

O Tribunal incentiva que magistrados e servidores participem da RAE, pois a contribuição de todos no evento é essencial para os avanços que o regional pretende alcançar por meio da gestão estratégica. A coordenadoria de Governança e Gestão Estratégica disponibilizará, com antecedência, materiais de apoio à reunião no processo SEI 0007885-25.2020.5.10.8000.

Acesse o link da sala virtual da RAE.

(Bianca Nascimento)

 


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Já está disponível o resultado da consulta pública no Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) para as “Metas Nacionais da Justiça do Trabalho para 2021”. A pesquisa, realizada entre os dias 23 de junho e 3 de julho, tem como objetivo contribuir para a elaboração de propostas de metas para a Justiça do Trabalho, como parte do Plano Estratégico do Poder Judiciário do ciclo 2021-2026. Entre outras, foram abordadas questões como produtividade, combate à corrupção, prevenção de litígios, proteção de dados e gestão de pessoas.  

As informações coletadas na pesquisa serão repassadas ao Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) e fornecerão subsídios para formalizar a proposta de metas da Justiça do Trabalho que será encaminhada ao Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e apresentada na 2º Reunião Preparatória para o XIV Encontro Nacional do Poder Judiciário, que vai ocorrer em 2020.

Resultados

Para tornar a prestação jurisdicional da Justiça do Trabalho mais ágil e produtiva, 55% das pessoas que responderam à consulta consideram que a meta “julgar processos mais antigos” é a que mais contribui com o ponto. Já para o enfrentamento da corrupção e da improbidade administrativa, 45% dos respondentes consideram que a meta “identificar o tempo médio de tramitação dos processos administrativos disciplinares” tem alto grau de contribuição.

Para 57,5% dos respondentes, a meta “aumentar o percentual de processos judiciais eletrônicos em relação ao acervo total” tem alto grau de contribuição para o fortalecimento da estratégia nacional de tecnologia da informação e comunicação e de proteção de dados. A meta “estimular as soluções por conciliação” tem alto grau de contribuição para a prevenção de litígios e a adoção de soluções consensuais para os conflitos, segundo 67,5% dos pesquisados.  

“Realizar exames periódicos de saúde de magistrados e de servidores e promover ação com vistas a reduzir a incidência de casos de doenças mais frequentes constatadas nos exames periódicos de saúde ou de causas de absenteísmos” tem alto grau de contribuição para o aperfeiçoamento da gestão de pessoas para 67% dos entrevistados.  

Sugestões

200 pessoas - entre magistrados, servidores, advogados e sociedade – responderam à consulta pública disponibilizada no site da Estratégia do TRT-10. No espaço aberto a sugestões, o destaque ficou por conta da necessidade de valorização de magistrados, servidores, terceirizados e estagiários, com metas focadas na qualidade de vida dos profissionais que fazem a Justiça do Trabalho.

 

 

A 30ª Reunião de Análise da Estratégia (RAE) que acontece nesta quarta-feira (22), das 15h30 às 18h30, será virtual. O encontro aberto a magistrados e servidores será disponibilizado através do link disponível ao final da notícia.    
   
A pauta da reunião inclui deliberação quanto à proposta do TRT-10 ao subcomitê dos tribunais de médio porte no que diz respeito às Metas Nacionais de 2021 e a continuidade da votação da proposta de exclusão do Índice de Clima Organizacional (ICO), conforme SEI 15.0.000003825-0.

 

 
Fonte: Nucom

O Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) realiza audiência pública para elaboração das metas nacionais de 2021, no próximo dia 21 de julho (terça-feira), das 15h às 16h, por teleconferência no sistema Cisco Webex. Na ocasião, serão coletadas manifestações do público da Justiça do Trabalho e ainda de magistrados, servidores, terceirizados e estagiários que tenham interesse de participar.

As sugestões obtidas na audiência serão fundamentais para consolidação da proposta inicial das metas nacionais do regional para 2021 – disponível para consulta antecipada, a partir de 20 de julho, no site http://estrategia.trt10.jus.br/servicos/pesquisas/consulta-publica.html. A iniciativa atende ao que está previsto na resolução nº 221/2016 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e faz parte dos requisitos do Prêmio CNJ de Qualidade 2020.

Marco do Plano Estratégico


A participação dos usuários dos serviços de justiça e do público interno nesse debate das metas nacionais é fundamental para ajudar no aperfeiçoamento da Justiça do Trabalho. As audiências públicas para elaboração das metas acontecem anualmente, porém, neste ano, essa oportunidade de debate com a sociedade tem ainda mais importância, porque 2021 marca o início do novo Plano Estratégico do Poder Judiciário, que vai vigorar de 2021 a 2026.

 

Material de Apoio

 

Sala de Reunião

 


(Fonte: NUCOM)

 A Justiça do Trabalho realiza, entre os dias 22 de junho e 3 de julho, pesquisa pública sobre as metas nacionais que estarão no Plano Estratégico do Poder Judiciário ciclo 2021-2026. Considerando a necessidade de prevenção de contágio da Covid-19 e tendo como referência a Resolução do CNJ nº 221/2016, a Justiça do Trabalho optou por disponibilizar a pesquisa nas páginas eletrônicas dos Tribunais Regionais do Trabalho a fim de possibilitar o envolvimento dos atores responsáveis pela execução das Metas Nacionais.

Após a análise da viabilidade e da pertinência de cada sugestão apresentada, as áreas técnicas irão formalizar a proposta de metas da Justiça do Trabalho que será encaminhada ao Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e apresentada na 2º Reunião Preparatória para o XIV Encontro Nacional do Poder Judiciário, que vai ocorrer em 2020.

 

Elaboração do Plano Estratégico

Desde meados de 2019, o CNJ iniciou o processo de elaboração do Plano Estratégico do Poder Judiciário ciclo 2021-2026. Durante o XIII Encontro Nacional do Poder Judiciário, os presidentes dos Tribunais aprovaram os macros desafios para o próximo ciclo após amplas discussões nos segmentos de Justiça. Em seguida, a Rede de Governança Colaborativa do Poder Judiciário definiu os indicadores de desempenho, que são mecanismos que auxiliam na orientação dos órgãos do Judiciário em relação ao alcance dos macros desafios estabelecidos.

Com base nos indicadores de desempenho, elaborou-se a Proposta Inicial de Meta Nacional (PIME), considerando as sugestões de monitoramento disponibilizadas no documento elaborado pelo CNJ "Monitoramento da Estratégia Nacional do Poder Judiciário 2021-2026".

A próxima etapa do processo de formulação das Metas Nacionais consiste no desenvolvimento de processos participativos para manifestação de magistrados e servidores, áreas técnicas, associações de classe e da sociedade. Essa fase consiste na pesquisa mencionada que ocorre de 22 de junho a 3 de julho nos sites dos Tribunais Regionais do Trabalho.

 

Preencha o formulário e participe da consulta pública:

 

Período para participação na Consulta Pública encerrado!

 

(Fonte: TST)

Pesquisa Encerrada.



 

A 29ª Reunião de Análise da Estratégia (RAE) que acontece nesta quinta-feira (18), das 13h30 às 14h30, será virtual. O encontro é aberto a magistrados e servidores e para participar, basta clicar neste link.

A pauta da reunião inclui uma breve exposição do contexto atual da Gestão Estratégica no TRT 10, resultados das metas nacionais em 2019 e acompanhamento em 2020 e proposta de exclusão do índice de clima Organizacional (ICO), conforme SEI 15.0.000003825-0.  
 
 
Fonte: Nucom

O Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) realizou em maio o processo participativo de elaboração do planejamento estratégico da Justiça do Trabalho para o período de 2021 a 2026. Nesta primeira etapa, foram realizadas reuniões virtuais com grupos multitemáticos, com o objetivo de contribuir com sugestões para o planejamento estratégico.

Para dar início ao período de contribuições, o presidente do TRT-10, desembargador Brasilino Santos Ramos, gravou vídeo convidando magistrados e servidores a participarem do planejamento estratégico. 

 

Primeira etapa

A forma de elaboração do Planejamento Estratégico da JT foi toda delineada pela Resolução CSJT 259/2020. Serão várias as etapas até que se chegue ao Plano Estratégico da JT até o final deste ano. Neste primeiro momento, magistrados e servidores foram orientados a refletir sobre questões que deverão orientar a Justiça do Trabalho nos seus direcionamentos para os próximos anos e tratam da análise do ambiente, da missão, da visão de futuro e dos valores do ramo de Justiça que fazemos parte.

Para otimizar os trabalhos que estão sendo feitos na modalidade "a distância", foram elaborados formulários e oficinas.

Vídeos de Alinhamento

Os participantes assistiram aos vídeos de alinhamento conceitual, especialmente elaborados pela equipe CDGES, que abordaram temas básicos como Balanced Score Card (BSC), Planejamento Estratégico, Análise de Ambiente, Missão, Visão e Valores, dentre outros. Após debates, os resultados das oficinas foram organizados e compilado pela equipe CDGES e validados pelo Comitê de Gestão Estratégica (CGE), juntamente com o Juiz Gestor de Metas.

A discussão prossegue, conforme a norma do CSJT, em outras instâncias da Justiça do Trabalho até que seja aprovado em última instância, a versão final da proposta, previsto para dezembro deste ano.

 

 

(Fonte: NUCOM - com modificações)

 ICMBio

Dois representantes da Gestão Estratégica do Instituto Chico Mendes (ICMBio) - Osvaldo Martins de Morais Filho e Eliel Fontenele Silva - visitaram as instalações do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região para conhecer a estrutura e normativos da Gestão de Riscos (GR) que segue em fase de implantação do Tribunal. “Dentre os modelos de GR adotados por órgãos públicos, a proposta do TRT 10 é a que mais se aproxima do que nós estamos querendo implantar”, afirma Osvaldo.
 

Os servidores da Coordenadoria de Governança e Gestão Estratégica (CDGES), Cleuton Monteiro e Danilo Correia, acompanharam a visita e apresentaram a Política, o Plano e o Projeto-Piloto de GE aos visitantes, cujas informações relacionadas estão disponíveis no site da Estratégica do Tribunal - http://estrategia.trt10.jus.br/governanca/gestao-de-riscos.html.

Quarta, 11 Março 2020 08:50

Participe da Pesquisa promovida pelo CSJT

A consulta estará disponível de 9 a 27 de março.

O Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) promove entre os dias 9 a 27 de março, a Pesquisa de Satisfação do CSJT e a Pesquisa de Satisfação dos Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs). O objetivo é coletar elementos para a elaboração dos Planos Estratégicos 2021/2026 dos respectivos órgãos.

Todos os interessados poderão contribuir, como magistrados, membros do Ministério Público, servidores, advogados, associações de classe, órgãos públicos e demais membros da sociedade. Também serão encaminhadas perguntas a gestores e servidores dos TRTs das diversas áreas (Administração, Gestão de Pessoas, Tecnologia da Informação, etc) para que possam avaliar os serviços prestados e se estes estão em consonância com os macrodesafios previstos no planejamento estratégico em desenvolvimento.

Clique aqui para acessar o questionário.

 

(fonte: CSJT)

Quinta, 02 Abril 2020 14:35

Comunicado Importante!


Em virtude das diversas medidas de prevenção adotadas pelo TRT-10 para prevenir o contágio pelo novo coronavírus (COVI-19), e de acordo com o Ato Conjunto PRE-CR 1/2020, o teletrabalho tem sido a forma recomendada para que as áreas administrativas e judiciárias do Tribunal continuem desempenhando suas atividades de maneira remota.  Sendo assim, a CDGES informa que estará atendendo exclusivamente pelo seguinte email Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. para as demandas, solicitações ou dúvidas.

Gratos pela compreensão.

Equipe CDGES

 

O Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejusc) do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) homologou, no final de fevereiro, conciliação em processo ajuizado pelo Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Brasília (SEEB) contra a Caixa Econômica Federal (CEF). Com a resolução do caso, 2.925 funcionárias da instituição deverão receber direitos trabalhistas que alcançam a cifra total de mais de R$ 32,4 milhões.

O processo, que discutia pagamento de valores referentes a intervalos intrajornada e férias, entre outros pontos, chegou ao Judiciário trabalhista em 2014. Após decisão favorável à autora, em abril de 2017 foi dado início à fase de liquidação, em que se realizam os cálculos para chegar aos valores a serem efetivamente pagos em razão da sentença. Foram quase dois anos de tramitação nessa fase até que, em fevereiro de 2019, as partes pediram a inclusão do processo na pauta de conciliações do Cejusc.

Pelo acordo homologado pela juíza Roberta de Melo Carvalho, coordenadora do Cejusc, a CEF deverá apresentar a lista de funcionárias e os valores que cada uma deve receber e, até o final deste mês, depositar o valor total de R$ 32.464.566,38 na conta do sindicato. Até o final de junho, o SEEB deverá prestar contas dos pagamentos efetuados às trabalhadoras. A partir desse momento, começa a correr prazo de 60 dias para que a Caixa efetue o recolhimento do INSS e do FGTS nas contas vinculadas das funcionárias que aderiram ao acordo.

Liquidação individual

O acerto entre as partes prevê, ainda, que eventuais funcionárias da Caixa que tenham direito aos benefícios do acordo, mas que não tenham sido incluídas na relação a ser apresentada pela CEF, ou que não tenham feito a adesão no prazo inicialmente previsto, poderão, no prazo máximo de dois anos, promover liquidação individual por artigos, em autos apartados, demonstrando o preenchimento dos requisitos listados na decisão.

Cejusc

O Cejusc da 10ª Região, que começou a funcionar em 2017, faz parte da política de conciliação na Justiça do Trabalho, regulamentada pela Resolução 174/2016 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). O centro é o ambiente propício para as negociações direcionadas à conciliação. Partes e advogados podem solicitar a inclusão de seus processos, em qualquer fase processual em que se encontrem, para tentativa conciliatória no Cejusc, por meio do email: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou pelo whatsapp: 61 991254099.

Mais informações

Página do CEJUSC

Telefone: 61-33481669.

 

(Fonte: Nucom)

Sexta, 09 Agosto 2019 17:22

Entra no ar o novo Portal do TRT 10

O portal do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) passou a exibir, a partir da manhã desta segunda-feira (5), o resultado da adaptação da página à padronização da identidade visual dos sites da Justiça do Trabalho – projeto que foi inspirado na interface da Décima Região inaugurada em agosto de 2018 e que conquistou o segundo lugar na categoria Mídia Digital do XVII Prêmio Nacional de Comunicação e Justiça 2019.

A mudança do layout atende à Resolução nº 243, de 28 de junho de 2019, do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), que instituiu um modelo padronizado de exibição dos conteúdos nas páginas iniciais dos portais dos órgãos da Justiça do Trabalho. De acordo com a norma, os regionais têm até seis meses para implementar as adaptações necessárias para adoção do novo modelo. O TRT-10 é um dos primeiros regionais a adotar o novo padrão, que é muito próximo, visualmente, da página que vinha sendo usada pela 10ª Região.

Dentre as principais alterações, está a mudança na hierarquização dos destaques de notícia do site. O novo modelo apresentará uma notícia principal com foto e mais três matérias em posição inferior também com foto. As demais notícias recentes aparecerão ao lado da seção de vídeos. Menus e ícones ganharão aparência muito semelhante a já adotada pelo portal do TRT-10, com a diferença no posicionamento na página, que priorizará itens mais acessados pelos cidadãos, como PJe, certidões, pautas, entre outros.

Identidade visual

A identidade visual única da Justiça do Trabalho foi instituída com o objetivo de unificar e de consolidar a imagem institucional, bem como de facilitar a utilização dos serviços oferecidos virtualmente aos cidadãos brasileiros. Com a união de conceitos de abrangência nacional, modernidade e foco no ser humano, a nova marca da Justiça do Trabalho busca evidenciar a unidade dos órgãos que a compõem e possibilitar rápido reconhecimento pela população. O desenho utiliza cores e formas que expressam valores e princípios da Justiça do Trabalho, em especial o ser humano, cujo trabalho dignifica sua existência e deve ser resguardado.

Já a padronização da exibição dos conteúdos nas páginas iniciais dos portais, por sua vez, é fruto de extensas pesquisas, que envolveram estudo acadêmico sobre arquitetura da informação, levantamento de determinações legais de acessibilidade e transparência, verificação de conteúdos mais acessados nos portais existentes e adequação de ferramentas de busca. Durante a fase de transição, os Tribunais Regionais do Trabalho terão apoio da Secretaria de Comunicação Social e da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação do Tribunal Superior do Trabalho para adequação dos modelos.
 

Projeto Estratégico

O Portal do TRT 10 foi fruto de um projeto estratégico que teve início em maio de 2018 e concluído no mesmo ano. 

 

fonte: NUCOM

Sexta, 11 Janeiro 2019 15:14

Plano de Logística Sustentável

   

     Logística sustentável é o processo de coordenação do fluxo de materiais, de serviços e de informações, do fornecimento ao desfazimento, que considera a proteção ambiental, a justiça social e o desenvolvimento econômico equilibrado.

    O Plano de Logística Sustentável - PLS é um instrumento de gestão institucional que define práticas de sustentabilidade, de forma integrada e transversal, que permitirão ao TRT 10ª Região minimizar o impacto socioambiental de suas atividades, com melhoria do gasto de recursos públicos.

    Elaborado em alinhamento ao Plano Estratégico do Tribunal, ao qual estará vinculado em caráter permanente, o PLS contém objetivos, responsabilidades, metas, ações, prazos de execução, mecanismos de monitoramento e avaliação, de forma a incorporar a sustentabilidade à gestão da Instituição.

 

Quarta, 10 Julho 2019 13:43

27ª RAE adiada para o dia 2/08

A 27ª Reunião de Análise da Estratégia (RAE) que aconteceria nesta quinta-feira (11) foi adiada para o dia 2 de agosto, às 16h. A pauta do encontro inclui informes sobre o Prêmio CNJ de Qualidade, o acompanhamento do Planejamento Estratégico da Justiça do Trabalho, os projetos 100% Digital e Centralização das Execuções, bem como definições sobre o indicador estratégico nº 6 – referente ao Índice de Redução da Desproporção da Força de Trabalho entre Primeiro e Segundo Graus (IRDFT).

Magistrados e servidores estão convidados a participar. A reunião será transmitida via webconferência para os demais prédios do TRT-10, incluindo os do Tocantins.

 

Fonte: NUCOM

A Audiência pública que seria realizada nesta quinta-feira (11), no edifício-sede, foi adiada para o dia 2 de agosto, das 15h às 16h. O objetivo é abrir espaços de participação aos públicos interno e externo do TRT 10ª Região no processo de elaboração das metas nacionais para o próximo ano, para que seja possível opinar de forma objetiva e subjetiva quanto às metas que a Justiça do Trabalho deverá perseguir em 2020.

Consulta pública

A Coordenadoria de Gestão Estratégica (CDGES) também convida servidores, magistrados, terceirizados e estagiários para participar da Consulta Pública sobre as Metas Nacionais da Justiça do Trabalho para 2020. O formulário está disponível online até o dia 31 de julho e pode ser acessado por meio abaixo. O preenchimento do formulário leva apenas alguns minutos e não é necessária identificação do usuário.



Prêmio CNJ de Qualidade


Ambas as ações, Consulta e Audiência Pública, contribuem para o alcance do requisito nº 8 do Prêmio CNJ de Qualidade, que avalia o desempenho dos tribunais. O prêmio, lançado no último mês de maio deste ano visa identificar, avaliar e reconhecer o trabalho dos tribunais brasileiros em três eixos temáticos: Governança, Produtividade e Transparência e Informação. O Prêmio CNJ de Qualidade é um estímulo para os segmentos do Poder Judiciário buscarem excelência na gestão e no planejamento de suas atividades; na organização administrativa e judiciária; e na sistematização e disseminação das informações e da produtividade.

 

Fonte: NUCOM

 
O leilão unificado do mês de junho de 2019 do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) arrecadou mais de R$ 1,6 milhão com as vendas concretizadas. Dos 38 lotes colocados à venda, oito foram vendidos. Alguns bens que estavam em segundo leilão e não foram arrematados permanecerão disponíveis para alienação por iniciativa particular até o próximo dia 27 de julho, conforme previsto nos editais.

O destaque ficou para a arrematação de uma casa na QL 2 do Lago Sul por R$ 1,4 milhão. O imóvel estava avaliado em R$ 2,8 milhões. Foram vendidos três lotes em Santo Antonio do Descoberto, sendo dois avaliados em R$ 120 mil cada e arrematados por R$ 72 mil cada, e um avaliado em R$ 90 mil e arrematado por R$ 54 mil.

Foram vendidos, ainda, um automóvel JAC J2. 1.4 2013/2014, que estava avaliado em R$ 20,85 mil e foi arrematado por R$ 10.425,00, um Fiat Strada Working 1999/2000, avaliado em R$ 5 mil e arrematado por R$ 3,2 mil e uma motocicleta Yamaha Factor 2011/2012, avaliada em R$ 2,5 mil e arrematada por R$ 1.250,00. Também foi vendido um lote com máquinas e equipamentos avaliado em R$ 6,4 mil e arrematado por R$ 2,5 mil.

Próximo leilão

O próximo leilão unificado do TRT-10 está marcado para o dia 25 de julho, a partir das 10 horas, no auditório Coqueijo Costa do Foro Trabalhista de Brasília, localizado na 513 norte, e será transmitido ao vivo pelo canal do Tribunal no Youtube. Para participar presencialmente do leilão não é necessário cadastro prévio.

 

Alinhamento Estratégico

O TRT 10 tem como objetivo estratégico Estimular o surgimento e a adoção de boas práticas de efetividade da execução e iniciativas como essas contribuem para o atingimento de sua Missão Institucional.

 

 

Com base em notícia NUCOM

 

O Conselho Superior da Justiça do Trabalho divulgou hoje o Relatório de Indicadores de todos os TRTs relativo às metas de 2018.

O TRT foi destaque no indicador Índice de Execução do Orçamento Disponibilizado (IEOD), alcançando um dos melhores desempenhos em relação aos 24 Regionais da JT.

 

Acesse a página do CSJT com os Indicadores Nacionais clicando aqui.

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CONTATO

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Telefones: (61) 3348-1486 / 3348 1344

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