Sexta, 03 Junho 2016 13:04

Valores

Valores são crenças, costumes e ideias em que a maioria das pessoas da organização acredita. Eles permeiam todas as atividades e relações existentes na organização e desta com os clientes. Constituem uma fonte de orientação e inspiração no local de trabalho. São elementos motivadores que direcionam as ações das pessoas na organização, contribuindo para a integração e a coerência do trabalho.

 

Quais são os Valores do TRT10?

Foram definidos 14 atributos de valor para o TRT 10:

 

Acessibilidade: Garantir o direito constitucional do cidadão de acesso ao Judiciário.

Celeridade: Ressaltar o combate à morosidade na entrega da prestação jurisdicional.

Comprometimento: Assegurar à sociedade o comprometimento institucional, de magistrados e servidores com a missão do TRT 10.

Ética: Agir com honestidade e integridade em todas as suas ações e relações.

Efetividade: Alcançar resultados positivos em suas ações e objetivos.

Respeito à Pessoa Humana: Pautar suas ações com estrita observância ao princípio da dignidade da pessoa humana, entendido como valor supremo que atrai todas as demais garantias constitucionais.

Responsabilidade Socioambiental: Atuar para a promoção da cidadania e para o uso racional de recursos naturais e bens públicos por meio de práticas sustentáveis.

Inovação: Buscar soluções inovadoras para a melhoria da prestação jurisdicional e acompanhar as tendências de modernidade, evidenciando-se a criatividade e quebra de paradigmas.

Participação: Fomentar a contribuição das pessoas, estimulando o sentimento de pertencimento à 10ª Região e de sua importância nas decisões e ações institucionais.

Qualidade de Vida: Promover e zelar pela saúde e qualidade de vida das pessoas.

Transparência: Dar ampla divulgação aos normativos e definir parâmetros que possibilitem o alinhamento interno e o direcionamento da Instituição, possibilitando a convergência das ações.

Desenvolvimento de Pessoas: Ter pessoas capacitadas, comprometidas e felizes na instituição.

Integração: Mobilizar e integrar permanentemente as pessoas no âmbito institucional.

Meritocracia: Valorizar o mérito como instrumento de gestão isonômica, considerando o contexto organizacional.

 

 

Publicado em Notícias
Segunda, 29 Fevereiro 2016 18:17

Planejamento Estratégico do TRT10

Planejar estrategicamente é elaborar um plano de ações prioritárias a serem executadas pela organização para focar sua energia e atenção na direção desejada. A estratégia é como nós vamos atingir o resultado.

Na 10ª Região, o plano foi elaborado para seis anos - 2015-2020 - e aprovado pelo Tribunal Pleno. Nele encontramos:

Planejamos para construir o futuro!


Missão

Missão é a declaração de propósito amplo e duradouro, que individualiza e distingue a razão de ser da organização, definindo elementos essenciais de sua identidade institucional. Busca responder às seguintes perguntas:

  • Para qual propósito existimos como instituição?
  • Em qual contexto estamos inseridos?
  • Que valor o TRT10 oferece para a sociedade?

 

Missão do TRT10:

Solucionar os conflitos, no âmbito das relações de trabalho, de forma célere, imparcial e efetiva, fortalecendo a cidadania e contribuindo para a paz e o desenvolvimento social.


 

Visão de Futuro

A Visão de Futuro refere-se à imagem instigante do futuro desejado coletivamente para a organização num dado horizonte de tempo, geralmente de longo prazo. Trata-se de um conjunto compartilhado de intenções estratégicas, desafiantes, porém plausíveis, relativas a esse futuro.

                   Leva-nos às seguintes reflexões:

                   Como será o TRT10 no futuro?

                    Para onde queremos ir?

O que queremos, como instituição, alcançar a médio e longo prazo?

 

Visão de Futuro do TRT10:

Ser instituição modelo de integração organizacional, com foco em boas práticas administrativas e judiciais, e na valorização das pessoas, objetivando a melhor prestação jurisdicional.


 

Valores

Quais são os Valores do TRT10?

Valores são crenças, costumes e ideias em que a maioria das pessoas da organização acredita. Eles permeiam todas as atividades e relações existentes na organização e desta com os clientes. Constituem uma fonte de orientação e inspiração no local de trabalho. São elementos motivadores que direcionam as ações das pessoas na organização, contribuindo para a integração e a coerência do trabalho.

 

Atributos de Valor:

  1. Acessibilidade: Garantir o direito constitucional do cidadão de acesso ao Judiciário.
  2. Celeridade: Ressaltar o combate à morosidade na entrega da prestação jurisdicional.
  3. Comprometimento: Assegurar à sociedade o comprometimento institucional, de magistrados e servidores com a missão do TRT 10.
  4. Ética: Agir com honestidade e integridade em todas as suas ações e relações.
  5. Efetividade: Alcançar resultados positivos em suas ações e objetivos.
  6. Respeito à Pessoa Humana: Pautar suas ações com estrita observância ao princípio da dignidade da pessoa humana, entendido como valor supremo que atrai todas as demais garantias constitucionais.
  7. Responsabilidade Socioambiental: Atuar para a promoção da cidadania e para o uso racional de recursos naturais e bens públicos por meio de práticas sustentáveis.
  8. Inovação: Buscar soluções inovadoras para a melhoria da prestação jurisdicional e acompanhar as tendências de modernidade, evidenciando-se a criatividade e quebra de paradigmas.
  9. Participação: Fomentar a contribuição das pessoas, estimulando o sentimento de pertencimento à 10ª Região e de sua importância nas decisões e ações institucionais.
  10. Qualidade de Vida: Promover e zelar pela saúde e qualidade de vida das pessoas.
  11. Transparência: Dar ampla divulgação aos normativos e definir parâmetros que possibilitem o alinhamento interno e o direcionamento da Instituição, possibilitando a convergência das ações.
  12. Desenvolvimento de Pessoas: Ter pessoas capacitadas, comprometidas e felizes na instituição.
  13. Integração: Mobilizar e integrar permanentemente as pessoas no âmbito institucional.
  14. Meritocracia: Valorizar o mérito como instrumento de gestão isonômica, considerando o contexto organizacional.

Objetivos Estratégicos

Objetivos estratégicos são os resultados que a organização pretende atingir em cada uma das perspectivas da sua estratégia daqui a 5 anos. Funcionam como sinalizadores dos pontos de atuação onde o êxito é fundamental para o cumprimento da missão e o alcance da visão de futuro. A noção é focar/priorizar para avançar.

 

 Objetivos:

  1. Criar e fomentar políticas e ações para uma prestação jurisdicional célere e de qualidade.
  2. Estimular o surgimento e a adoção de boas práticas de efetividade da execução.
  3. Equalizar a força de trabalho entre primeiro e segundo graus, proporcionalmente à demanda de processos.
  4. Consolidar a responsabilidade socioambiental na 10ª Região.
  5. Melhorar a comunicação institucional.
  6. Melhorar a qualidade e segurança das instalações.
  7. Fortalecer os processos de governança.
  8. Melhorar a qualidade do gasto público.
  9. Promover a melhoria da gestão de pessoas, da saúde e da qualidade de vida.
  10. Estimular a integração e a visão sistêmica.
  11. Aprimorar a infraestrutura e a governança de TIC.
Publicado em Plano Estratégico

CONTATO

Coordenadoria de Gestão Estratégica - CDEST

Endereço: Setor de Autarquias Sul, Quadra 1, Bloco "D", Anexo I, Sala 303
               Ed. TRT 10 - Brasília/DF
               CEP: 70097-900

Telefones: (61) 3348-1486 / 3348 1344

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